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Previsión Social en Contpaqi Nominas
La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) contempla que ciertos conceptos de ayuda a los trabajadores estén exentos del impuesto, por supuesto considerando ciertas reglas.
Qué es la previsión social:
Para explicarte la implementación, es indispensable conocer el concepto de previsión social definida en la LISR:
Para los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, socia, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.
En ningún caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.
Penúltimo párrafo del artículo 7 de la LISR.
Que conceptos se deben configurar para pago de previsión social:
Vales de despensa
Vales de gasolina
Ayuda para transporte
Ayuda de comedor
Becas educacionales
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Ayuda para habitación
Para que los ingresos de los empleados sean considerados como previsión social es necesario que:
• Sean otorgados de forma general a todos los trabajadores.
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