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Previsión Social en Contpaqi Nominas


La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) contempla que ciertos conceptos de ayuda a los trabajadores estén exentos del impuesto, por supuesto considerando ciertas reglas.

Qué es la previsión social:

Para explicarte la implementación, es indispensable conocer el concepto de previsión social definida en la LISR:

Para los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades cooperativas, tendientes a su superación física, socia, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.

En ningún caso se considerará previsión social a las erogaciones efectuadas a favor de personas que no tengan el carácter de trabajadores o de socios o miembros de sociedades cooperativas.

Penúltimo párrafo del artículo 7 de la LISR.

Que conceptos se deben configurar para pago de previsión social:

  • Vales de despensa

  • Vales de gasolina

  • Ayuda para transporte

  • Ayuda de comedor

  • Becas educacionales

  • Seguro de vida

  • Seguro de gastos médicos mayores

  • Ayuda para habitación

Para que los ingresos de los empleados sean considerados como previsión social es necesario que:

• Sean otorgados de forma general a todos los trabajadores.

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