Puntos finos de la NOM-035-STPS-2018

Lo que la mayoría se está preguntando en estos momentos ¿Es obligatoria la aplicación de la NOM-035 en mi empresa? Como sabemos la NOM-035 se enfoca en todos los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos nuestros empleados, como un trastorno de ansiedad o estrés derivado de las funciones propias del puesto que desempeña. A continuación mencionaremos cómo funcionan las Normas Oficiales Mexicanas.

Si te estas cuestionando sobre la NOM-035 si esta es obligatoria, la respuesta es si los es, esto derivado a que la Norma Oficial Mexicana es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo a nivel nacional.

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Una de las ventajas es que dicha norma está dividida por capítulos y las empresas deberán encontrar el capítulo al cual están obligadas a cumplir. Las empresas deben contar evidencias solidas del seguimiento de la norma entre estas pruebas deben estar: encuestas, fotografías, plan de acción por escrito.

La facultad de inspección la tendrá la STPS ellos realizaran las visitas de inspección, tendrán la capacidad para hablar con los empleados y verificar de primera mano la información que se les proporciono, tendrá la facultad de detectar y ayudar a corregir los riesgos psicosociales que llegue a encontrar en la empresa.

Las empresas cuentan con ciertos puntos de obligación para el cumplimiento de dicha norma:

• Mantener vigente y a vista de todo el personal la política de previsión de riesgo psicosocial.

• Crear medidas de prevención y control de los factores de riesgo psicosocial.

• Deberán constantemente aplicar las encuestas y procesos de evaluación para la detección oportuna de empleados con un riesgo psicosocial y de esta forma poder canalizarlos.

• Estar en constante difusión cada política para adoptar medidas de prevención y los alcances de las mismas.

• Llevar el registro sobre los resultados obtenidos y los factores de riesgo que se han detectado.

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