¿Por qué mi sistema de CONTPAQi NOMINAS no calcula IMSS?

¿Por qué mi sistema de CONTPAQi NOMINAS no calcula IMSS?

Uno de los reportes más comunes que los usuarios de CONTPAQi Nomina nos comparten es que el sistema no realiza el cálculo del IMSS, es por eso que realizamos este blog con 3 posibles escenarios donde el sistema no te calcularía esta deducción y te compartiremos las soluciones.

El empleado no tiene SBC.

Para realizar el cálculo del IMSS debemos tener en cuenta que se realiza tomando como dato para el cálculo el SBC (salario base de cotización y/o salario diario integrado) así que, si dentro de tu catálogo de empleados existe alguien que no tenga SBC el sistema no podrá realizar el cálculo.

El empleado tiene el salario mínimo.

De acuerdo con la ley del seguro social en su Artículo 36 establece que corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que estos perciban como cuota diaria el salario mínimo. Es por ello que si nuestro empleado tiene el salario mínimo de acuerdo a la ley el sistema no le realizara dicho cálculo.

El empleado esta dado de alta con una zona de salario que no le pertenece.

Este escenario es el más común de todos ya podemos tener un empleado que no tenga el salario mínimo y el sistema aun así no le realiza el cálculo, pero debemos de validar dentro del catálogo que el empleado que se encuentra dado de alta con la zona de salario que le corresponda.

Para entender el siguiente ejemplo debemos de saber que el sistema reconoce aun 3 zonas de salarios la A, B y C por lo cual la A y B corresponde al salario mínimo de la zona general del país y la C corresponde al salario mínimo de la zona fronteriza.

Ejemplo:

Tengo un empleado con un salario diario de $230.50 y corresponde a la zona de salario general es decir que para el sistema corresponde a la zona “A” o “B” sabemos bien que el salario mínimo de la zona general es de 172.87 y el salario mínimo de la zona fronteriza o de la zona “C” es de 260.34 por lo cual si el empleado esta dado de alta en el sistema con la zona C y pertenece a la A o B aunque el empleado no tenga el salario mínimo de la A o B el sistema detecta que el empleado está por debajo del salario mínimo ya que esta dado de alta con la zona de salario C por lo cual el sistema no le realizara el cálculo correspondiente al IMSS así que debemos de validar que nuestros empleados se encuentren en la zona de salario donde pertenecen.