NOM-037: La modalidad teletrabajo en CONTPAQi Nóminas 16.1.1

El 8 de junio de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la NOM-037-STPS-2023, una norma que reviste gran importancia para aquellos que laboran bajo la modalidad de Teletrabajo. Esta norma, enfocada en "Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo", establece lineamientos vitales para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores que desempeñan sus labores de manera remota.

¿Cuál es el objetivo de la NOM-037 en CONTPAQi Nóminas?

La NOM-037 tiene como fin principal establecer condiciones de seguridad y salud en el trabajo para aquellos entornos laborales donde los empleados realizan sus actividades en modalidad de Teletrabajo. Esta normativa busca prevenir accidentes, enfermedades laborales y fomentar un entorno laboral seguro y saludable.

La modalidad teletrabajo en CONTPAQi Nóminas

Impacto en CONTPAQi Nóminas - Versión 16.1.1:

Es importante destacar que a partir de la versión 16.1.1 de CONTPAQi Nóminas, se han integrado funcionalidades específicas relacionadas con el cumplimiento de la NOM-037. Estas actualizaciones incluyen ajustes en diversos módulos del sistema:

Catálogo de Empleados: Se añadió un campo para identificar a los empleados que trabajan en modalidad de teletrabajo, el cual puede ser utilizado en fórmulas y conceptos.
Hoja Electrónica: Se ha implementado un dato específico para identificar a los teletrabajadores en este formato.
Reportes: Se ha incluido el reporte de listado de personas que trabajan en modalidad de teletrabajo, cumpliendo con la obligación del patrón de contar con un listado actualizado de estos trabajadores.

Vigencia y Cumplimiento:

La norma entro en vigor el 5 de diciembre de 2023. Esto hace que el cumplimiento de los lineamientos establecidos en la NOM-037 sea esencial para el resguardo de la salud y bienestar de los empleados en modalidad de Teletrabajo.

Esta integración de nuevas funcionalidades en CONTPAQi Nóminas está diseñada para ayudar a los empleadores a cumplir con las obligaciones establecidas por la NOM-037 y garantizar un entorno laboral seguro para aquellos que laboran en modalidad de Teletrabajo.

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